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担当使命:医院高层管理干部迎来新调整

发布时间:2022-01-13
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  临近新春,在这新旧更替之际,湛江久和医院高层管理队伍迎来新的调整:湛江久和医院院长助理范绍景晋升为行政副院长;湛江久和医院财务部经理杨君被任命为院长助理。

  中高层管理干部任命大会

  2022年1月11日下午,为弘扬集团正派务实、创新进取的核心价值观,鼓励员工拼搏进取的奋斗精神,推进集团持续稳健发展,爱维艾夫医院集团集合旗下各家医院,以线上视频会议的形式,召开了集团总部及各医院中高层管理干部任命大会。湛江久和医院中层及以上管理干部参加了此次会议。

  大会正式任命湛江久和医院院长助理范绍景为湛江久和医院行政副院长,全面主持行政工作;湛江久和医院财务部经理杨君被任命为院长助理,协助院长管理医院各项事务。

  郭院长为任命人员做推介

湛江久和医院

  行政副院长范绍景:在医院任职十一年来,他以赤诚的事业心和高度的责任感、忠诚度,履职尽责,敢于担当,善于作为,公道正派,团结合作,执着拼搏,积极创新;十年用心坚守医院品牌推广和运营管理,全力协助院长制定医院发展战略规划,尽心尽力发扬医院优秀的企业文化,探索积累了一系列富有成效的营销经验和运营模式,为医院开辟了一条条亮丽宽广的跑道,助力医院的持续性发展;他具有出色的组织协调、沟通和领导能力,同时兼具运营、营销、行政管理的丰富经验,他以无私磊落、坦诚公正的做人处事风格,受到同事下属的尊重,获得合作伙伴的认可,品格和能力备受赞誉。

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  院长助理杨君:她是医院理财当家的参谋助手,她凭借着对财务事业的执着,抱着满腔热情和强烈的责任感,十年如一日严谨细致、以身作则、严于律己、遵纪守法,在长期的财务工作中,她求真务实、勇于探索,在立足医院增收创收、控制成本、合规经营上出谋划策;在人员薪资、绩效核定等众多方面提出了合理化建议;在激励员工、稳定队伍方面发挥了较好的参谋助手作用,也逐渐形成了自己的风格。她这种公事公办、光明磊落、坦诚无私的工作作风影响和带动了其他同事,使得医院的财务工作多年来都得到了地方工商、税务、物价等部门的一致认可。

  人才助推医院高质量发展

  在本次会议上,郭院长还对湛江久和医院团队组织架构进行了详细的介绍。

  立足长远发展,郭玉芹院长始终认为,医院不仅要注重卫生专业人才、业务的培训,提升医疗技术水平的同时,还要关注医院经营管理和发展,注重医院管理人才的培养,这对提升医院管理水平、促进医院发展有着重要意义。

  为了加强管理人才的队伍建设,医院通过搭建平台,创造机会,提供帮助,打通晋升渠道、提拔历练成长等,让行政管理骨干走上展示、历练、提升自我的舞台,提升管理骨干的管理能力和水平,储备优秀管理人才,积蓄发展力量,帮助医院走向可持续发展的轨道。

  湛江久和医院建院十二年以来,平安出生的宝宝数已达到13000多个,医院能有今天飞速的发展,得益于始终坚持实施健康的经营模式和管理理念,我院也将不断造就一支具有高素质、高水平管理能力、有担当、敢奉献的管理队伍,保障医院健康可持续发展,更好地造福百姓!

  恭喜两位高层管理骨干的晋升,我院将继续为全院人才队伍的建设提供良好的组织保障和资源支持,为推动新医院的高质量、可持续、跨越式发展添砖加瓦!

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