为帮助新入职员工尽快转变角色，促进相互了解，增强凝聚力，11月10日下午，医院组织召开了2023年新员工交流分享会，发展委员会与27名新入职员工欢聚一堂，面对面交流，传递团队正能量。活动由医院人事主管劳静丽主持。

　　学企业文化，增强归属感

　　常务副院长范绍景：“致力于创建和谐、温暖、团结、向上、增值的工作和成长平台!”

　　常务副院长范绍景对新加入久和的员工表示热烈欢迎，并带领大家细致的回顾了医院发展历程、倡导了文化理念，希望大家牢记“患者至上、开放协作、正派务实、创新进取”的企业价值观，将个人的发展与医院的发展结合起来，早日成为“眼中有光、胸中有志、腹中有才、心中有爱”的奔腾后浪，绽放人生光彩。

　　薪火相传，筑梦赋能

　　胚胎实验室主任助理苏简文和妇科主任助理关莹作为优秀员工代表，分别在会上分享了在久和工作感想，他们从自身成长历程出发，重点放在发展力、执行力、学习力等方面，引导新人积极投入工作生活中，更快的融入大家庭，努力实现个人目标。

　　户外拓展，破冰行动

　　为进一步促进新老员工的身心交流，让新员工亲身体会久和团结一心，互帮互助的文化氛围，全体与会人员驱车前往阳光玫瑰葡萄园，通过团队游戏、破冰行动、小组烧烤、K歌等活动，开启了一次愉快轻松的户外拓展。

　　新员工是医院持续发展的动力和希望!久和致力于为新员工创建和谐、温暖、团结、向上、增值的工作和成长平台!本次新员工交流分享会，不仅让我们收获了快乐和友谊，也锻炼了我们团队合作和沟通的能力，未来的工作中，愿我们继续保持这份团队精神，共同努力，再接再厉，共同为医院创造新的辉煌。